欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距2025年04月考试还有104

距2025年03月报名预计还有66

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 陕西自考网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

    2019年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    领导方式效果最差的类型是


    • A、高定规高关怀


    • B、高定规低关怀


    • C、高关怀低定规


    • D、低关怀低定规


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    群体结构变量主要有

    • A、群体规范

    • B、组织文化

    • C、群体规模

    • D、从众行为

    • E、群体凝聚力

    最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是


    • A、古典组织理论


    • B、近代组织理论


    • C、现代组织理论


    • D、权变理论


    简述组织社会化过程的主要内容。


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习